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9499威尼斯登录入口毕业生就业管理办法

编辑:招就处 点击数: 更新时间:2017-09-20

9499威尼斯登录入口毕业生就业管理办法

(2014年修订)

 

为规范学校毕业生就业管理,切实做好毕业生就业与创业指导服务工作,有效促进毕业生就业,稳定就业率,提升就业质量,根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求,制定本办法。

第一章  工作平台建设

第一条  学校高度重视毕业生就业工作和大学生创新创业工作,坚持“一把手工程”,成立以校党委书记、校长为组长的毕业生就业工作领导小组和大学生创新创业工作领导小组。各学院成立以院长或院党委书记为组长的就业创业工作小组,负责本学院学生的就业与创业工作。

第二条  招生就业处在学校就业工作领导小组和大学生创新创业工作领导小组的领导下,统筹负责学校毕业生就业与创业工作。

第三条  学校从工作队伍、工作经费、管理制度、激励机制、工作环境、信息平台等多方面加强和完善大学生就业创业指导服务平台建设,不断改善就业创业指导和服务条件,提升就业创业指导服务水平。具体方案由招生就业处根据实业工作实际需要向学校提出,经学校研究同意后实施。

第四条  不断加强大学生职业发展规划、就业与创业课程与师资队伍建设。通过引进校外专家,校内人员外出学习、考察和参加培训等形式,提升从事就业与创业工作的教师、管理人员和工作人员的业务能力与服务水平。

第二章  就业指导与服务

第五条  学校开设有关大学生职业规划、就业指导和创业教育课程。做好大学生就业创业指导服务中心建设与日常管理工作。

第六条  结合学生专业和行业特点,积极开展大学生就业观念、就业能力和技巧等方面的讲座、培训、竞赛等活动,宣讲就业创业相关法律法规和政策,通报就业创业形势,告知就业创业工作流程和相关部门联系方式,传授就业创业知识和技巧,引导帮助大学生做好职业规划,树立科学就业观念和自主创业观念。鼓励和引导毕业生积极报考研究生,参军入伍和自主创业。

第七条  做好国家和地方基层就业政策宣传,引导和鼓励毕业生到城乡基层、生产一线、偏远地区、艰苦行业就业和应征入伍。

第八条  切实做好就业困难毕业生的帮扶资助。重点关注零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭和残疾毕业生,具体资助办法根据相关文件要求制定。做好就业心理辅导,缓解就业压力,特别关注零就业家庭毕业生,未就业的少数民族毕业生、残疾毕业生、心理问题毕业生和女生。

第九条  加强毕业生就业安全教育和管理。认真做好就业信息的审核与发布工作。帮助毕业生甄别就业信息,审核就业协议条款。提醒毕业生远离非法集会和组织、注意防范招聘陷阱和骗局,防止上当受骗。做好来校招聘特别是大型双选活动的安全管理。

第十条  做好离校未就业毕业生的统计、跟踪调查、就业管理和服务工作。

第十一条  按要求做好毕业生就业质量年度报告和就业创业研究。

第三章 创新创业指导与服务

第十二条  坚持“以专业为依托,以创新促创业,以创业促就业”的创新创业教育理念,向全体本专科学生开设创业教育课程,积极开展创新创业政策宣传、能力培训、专题讲座和创业竞赛等,加强大学生创新创业意识和能力的系统培养。

第十三条  加强大学生创新创业中心、创新创业俱乐部、创业孵化园等学生创新创业交流与实践平台的建设和管理,为在校大学生创业孵化创造良好条件。

第十四条  加强大学生创新创业指导,安排专业教师全程参加各级各类大学生创新创业研究、竞赛和孵化实践的指导。

第十五条  鼓励符合条件的大学生积极申请国家和地方各类创新创业补贴,并切实做好相关工作。

第四章  毕业生选聘录用

第十六条  毕业生和用人单位双方本着“自愿、公平、公正、公开”的原则,依照国家相关法律法规和程序进行就业双向选择。学校尊重毕业生和用人单位双方的意见,任何单位和个人不得对其施加压力。

第十七条  毕业生应聘时,应向用人单位呈交由学校相关部门签字盖章《9499威尼斯登录入口毕业生推荐表》、成绩单、自荐书和获奖证书等材料。要尊重选聘人员,注重文明礼仪,做到诚实守信。与用人单位达成一致后签订就业协议。

第十八条  招生就业处归口接待来校参加就业双选活动的用人单位,并为用人单位选录毕业生创造良好环境,提供优质高效服务。用人单位接待标准依照学校相关文件规定执行。

第十九条  学校努力做好未就业毕业生的就业推荐工作,必要时组织毕业生前往应聘。有关人员应如实向用人单位介绍毕业生情况。

第二十条  学校和各学院要积极开拓就业市场,针对专业和行业特点开拓就业新渠道,建立就业基地,广泛邀请和组织用人单位到校选聘毕业生。

第二十一条  招生就业处和毕业生所在学院负责收集、审核和发布招聘信息。招聘信息的审核甄别可通过查验用人单位介绍信、单位组织机构代码证、企业营业执照、电话沟通等多种方式进行。严禁发布虚假招聘信息。对已经发布的招聘信息,一旦发现问题,必须立即撤消并告知毕业生,同时采取切实有效措施补救,防止毕业生上当受骗。

第二十二条  用人单位要如实发布招聘信息(招聘专业、招聘人数、招聘岗位及要求、薪酬福利等)和单位基本情况(单位名称、单位地址、单位性质、所属行业、发展规模等),及时公布面试名单和录用名单。用人单位对所发布信息的真实性负责,不得弄虚作假,设置陷阱,否则学校将其列入黑名单,并保留进一步追究其法律责任的权利。

第二十三条  用人单位来校选聘期间,经招生就业处审核同意,可在9499威尼斯登录入口毕业生就业信息网发布招聘信息,或校内规定地点张贴宣传图片和文字材料,开展招聘宣讲,召开专场座谈会和接待毕业生咨询等。

第二十四条  毕业生与用人单位达成就业意向,正式签约时,应使用学校发给的就业协议书。要慎重对待用人单位自行拟定的格式合同或就业协议书。用人单位与毕业生的其他约定(如英语、计算机水平,学历、学位要求,报考研究生、公务员,身体情况,违约责任等),应在就业协议书的备注栏中注明。学校不认可任何口头形式的承诺和协议。

第四章  就业协议书管理

第二十五条  《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“就业协议书”或“三方协议”,是为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务,建立毕业生与用人单位的就业关系,经毕业生与用人单位双方协商签订的正式协议。就业协议书一式三份,实行编号管理,每位毕业生拥有唯一编号。就业协议书是学校派遣毕业生的依据。

第二十六条 就业协议书由招生就业处统一订制,由学院统一领取后分发给毕业生。毕业生不得将就业协议书转让他人,任何单位和个人不得骗取、伪造就业协议书,否则将视其情节予以处分,造成严重后果者将追究法律责任。

第二十七条  保送和考取研究生的毕业生,不发放就业协议书,已发放的由学院收回并交招生就业处。保送研究生放弃保送资格的,须先与相关部门解除保送研究生协议,将解约证明交到所在学院,由学院将解约证明复印件交招生就业处备案后方可领取就业协议书。

第二十八条  就业协议书一旦签订,签约双方都应忠实地依法履行协议。一方违约,需征得另一方的同意,并承担相应的违约责任。

第二十九条  毕业生与用人单位签订就业协议后,须及时上交一份到所在学院,各学院在报送就业数据的同时,上交一份已签约毕业生的就业协议书(或其它就业证明材料)到招生就业处备案。

第三十条  毕业生遗失就业协议书,应及时到所在学院登记,由学院负责审查,审查属实的,由学院统一向招生就业处申领,招生就业处挂网公告三天,公告结果无异议后,方可由毕业生所在学院为其领取新就业协议书。

第三十一条  毕业生与用人单位解除就业协议,必须将加盖用人单位公章的书面解约函交所在学院审查,经学院审查属实并同意解除协议后,由学院到招生就业处为其办理新就业协议书的换发手续,并将解约函复印件和申请材料交招生就业处备案。

第五章  就业统计与派遣

第三十二条  学校实行就业目标管理,每年根据四川省教育厅要求向各学院和各校外办学点下达就业目标任务通知,并与相关学院负责人签订就业目标负责书。未完成就业目标任务的单位,本年度就业工作考核不合格。

第三十三条  就业率和就业质量的计算依据学校要求进行。各学院就业率和就业质量是本年度就业工作考核的重要指标。

第三十四条  根据学校要求,各学院定期向招生就业处及时、准确、规范报送毕业生就业统计数据和明细数据,同时上交相应毕业生的书面就业签约证明(就业协议书、就业合同或就业证明等)。

第三十五条  各学院对所报送的毕业生就业数据的真实性负责,如果弄虚作假,则剔除虚假数据后重新计算其就业率和就业质量,并取消该学院当年就业考核评优资格,若造成严重后果,将进一步追究相关人员的责任。

第三十六条  毕业生生源数据是每届毕业生毕业、就业、派遣及其它管理工作需要的重要基础数据。每学年第二学期末,各学院负责清理下一届毕业生的生源数据,并按规定及时报送招生就业处,由招生就业处整理汇总并按规定上报。

第三十七条  毕业生就业派遣方案是毕业生离校办理报到证和档案走向的依据。招生就业处依据国家和省的相关政策规定制订本年度毕业生就业派遣方案。各学院按照学校要求编制毕业生就业派遣方案,并按时报送招生就业处。

第三十八条  派遣方案必须规范准确。如因派遣方案错误导致毕业生档案错误寄送和报到证信息错误,由毕业生所在学院负责追回档案并到省教育厅重新办理报到证。

第三十九条  毕业生毕业离校后,可凭身份证、原报到证(如果遗失需先登报公告)、解约函和新的就业协议书原件,按规定回校办理毕业生改派手续。办理改派手续由招生就业处统一受理。

第六章  毕业生档案管理

第四十条  毕业生档案由专人管理,管理人员对毕业生档案的内容保密,其他任何个人或单位未经授权,不得查看、借阅或提取毕业生档案。

第四十一条  每年年底前,招生就业处负责清理毕业生档案,并将缺档学生名单通知各学院,各学院负责督促毕业生将档案交到招生就业处。

第四十二条  毕业生离校前,招生就业处负责将本年度毕业生的档案整理装袋密封,并按就业派遣方案通过机要件邮寄或派专人将毕业生档案送达指定单位。

第四十三条  毕业生个人确有特殊情况需要提取档案,由所在学院负责审查,审查同意后由学院将申请表材料、单位调档函一并交招生就业处,招生就业处按规定程序办理。

第四十四条  毕业生就业单位人事部门若需提取毕业生档案,须派专人执单位调档信函、单位介绍信前来提取,经招生就业处在核实后按规定办理。

第四十五条  未尽事宜参照《四川省普通高等学校学生档案管理办法》执行。

第七章  就业工作考核评估

第四十六条  学校每年10至12月期间对各学院就业工作进行考核评估。具体考核评估细则由招生就业处根据就业工作实际制定,报就业工作领导小组审批同意后执行。

第四十七条  学校根据考核结果评选就业先进集体和就业先进个人,并予以表彰和奖励。具体评选和奖励办法由招生就业处根据就业工作实际制定,报就业工作领导小组审批同意后执行。

第四十八条  就业工作考评在学校就业工作领导小组的领导下,由招生就业处成立就业工作考核评审专家组具体实施。

第八章  就业工作经费管理

第四十九条  学校设立就业工作专项经费,保障就业工作顺利开展。鼓励学院利用就业工作经费积极开展就业工作,各学院合理规划就业工作经费,保障就业经费的合理高效使用。

第五十条  各学院对就业工作经费使用情况的真实性负责,具体办法依照学校相关文件执行。

第九章  附则

第五十一条  本办法自文件下发之日起实行。

第五十二条  本办法解释权归9499威尼斯登录入口就业工作领导小组。

 

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二O一四年五月